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搜尋參考資料: 1. www.japhd.or.jp/lecturer/pdf/lec_05.pdf 研 修 名 ⑤不祥事防止(公務員倫理・コンプライアンス) 対 象 者 全職員、管理・監督者、人事担当者 www.japhd.or.jpTranslate this page 公務人材開発協会は公共部門の研修・人材開発等の人事管理の発展のために活動する財団法人です。 www.tokyo23city.or.jp/kensyujo/handbook/ojt04.pdf?v_=201406 第4章 公務員倫理編. Ⅰ 公務への信頼を得るために. 1 組織風土のマネジメント 国や地方公共団体は、常にその公務のあり方 ... www.jinji.go.jp/rinri/siryou/point.pdf 1990年代の幹部公務員を中心とした過剰な接待などの不祥事を契機として定め られた国家公務員の倫理に関する法律です。 www.ibaraki-jichiken.jp/pdf/4koumuinrinrikousiyousei24.pdf 予定講師:学識経験者 平成25年1月28日(月)~30日(水) 3日 事例研 究等の 進め方 の説明 自己紹 |
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詳細資料ISBN:9789571182650 規格:平裝 / 528頁 / 17 X 23 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地:台灣 內容簡介 本書採取一種較為廣泛的視野,認為公共行政之倫理學應該包含善治(GOOD GOVERNANCE)的層面。因此,內容除探討傳統「行政倫理」(ADMINISTRATIVE ETHICS)所著重的組織內部層級間適當關係外,還引介並闡述了當代人們關注民主政府之正當性和回應性的諸多課題,是以本書定名為《公務倫理》,意即「公共服務的倫理學」(THE ETHICS IN PUBLIC SERVICE)。故而本書的撰寫盡力兼容:微觀與宏觀、價值與實踐、理論與實務、行動與制度、外國與本土。在主題規劃方面,分為三篇:一、哲學價值——著重闡釋抽象觀念;二、論述觀點——著重探討中程理論;三、善治實踐——著重介紹制度實務,分列十一章以呈現十一個主題,基本涵蓋了現今公部門倫理的主流議題。 |
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資料來源:博客來
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